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中共兴安盟委员会关于巡视整改情况的通报
兴安新闻网  17-12-04 10:01  打印本页 来源:兴安盟委  

  根据自治区党委巡视工作统一部署,2017年5月20日至7月20日,自治区党委第四巡视组对兴安盟盟委开展了常规巡视,第十四巡视组对绰勒水利枢纽下游内蒙古灌区开展了专项巡视。8月31日,自治区党委巡视组向兴安盟盟委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡视整改情况予以公布。

  自治区党委对兴安盟开展巡视,既是对我盟坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党的一次政治体检和“把脉会诊”,也是对盟委班子和党员队伍的一次党性洗礼和警示教育,充分体现了自治区党委对兴安盟的高度重视和亲切关怀。巡视反馈指出的问题客观中肯、发人深思,提出的意见建议和整改要求站位高远、符合实际。盟委对反馈意见诚恳接受、照单全收,并把抓好巡视整改作为重大政治任务和重大政治责任,以坚决果断的态度和有力有效的措施,认真扎实地开展了整改落实工作,整改工作取得阶段性成效。

  一、履行主体责任,坚决把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实

  盟委把抓好自治区党委巡视反馈意见整改落实作为全面从严治党、推进党的建设的重要抓手,作为遵守党的政治纪律和政治规矩的具体体现,增强“四个意识”,提高政治站位,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,强化责任担当,精心安排部署,立行立改,全面整改。我盟推动巡视整改落实工作做法,在自治区党委巡视办《内蒙古巡视》(2017年第8期)刊物上进行刊登。

  (一)深化思想认识,切实增强巡视整改的政治自觉。盟委持续深化“巡视是政治体检、整改是政治任务”的认识。先后通过召开盟委委员会议、理论学习中心组集体学习会议等方式,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述,深入学习贯彻新修订的《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》,深入学习贯彻中央、自治区党委巡视工作部署要求和巡视组反馈意见,进一步深化对政治巡视的理解认识,切实增强做好巡视整改工作的坚定性和自觉性。通过视频会议形式将巡视整改动员部署会直接开到旗县市,及时贯彻落实中央、自治区党委巡视工作精神,要求各级各部门提高政治站位,深刻认识抓好巡视整改是坚决维护习近平总书记核心地位和党中央权威、坚决贯彻落实中央和自治区党委决策部署的具体体现,是落实全面从严治党战略布局、营造风清气正政治生态的重要举措,是推动全盟各项事业加快发展的有力抓手,切实增强抓好巡视整改工作的责任感和使命感。以党内文件印发了自治区党委巡视反馈意见和巡视反馈会上的讲话,要求全盟各级党组织和广大党员干部旗帜鲜明讲政治,切实增强“四个意识”,强化政治担当,全面抓好整改。盟委班子带头召开巡视整改专题民主生活会,紧紧围绕巡视反馈意见,聚焦落实管党治党责任、加强党的建设、全面从严治党,对照自治区党委巡视反馈的8个方面28项问题,深刻反思,深挖根源,认真开展批评和自我批评,明确了今后努力方向,充分发挥了示范带动作用,有力促进了整改落实。通过深入学习领会和深刻对照检查,进一步把思想和行动统一到中央、自治区党委的政治巡视要求上来,为全面深化巡视整改打牢了基础、注入了动力,推动巡视整改各项任务落实落地。

  (二)坚持以上率下,强化巡视整改的组织领导。盟委自觉落实巡视整改主体责任,8月31日自治区党委巡视组反馈意见当天,成立由盟委书记张恩惠担任组长,盟委副书记、盟长奇巴图,盟委副书记、政法委书记刘子强和盟委委员、副盟长高世勤担任副组长,其他各盟委委员为成员的盟委巡视整改落实工作领导小组,构建了盟委主要领导亲自抓、班子成员分头抓、责任领导具体抓,以上率下、上下联动的工作格局。先后召开盟委委员会议、书记专题会议、巡视整改动员部署会议等18次会议,研究部署和推动落实巡视整改工作。盟委书记张恩惠同志自觉履行第一责任人职责,对巡视整改工作负总责、全面抓、全程抓,亲自主持会议研究整改方案,带头认领整改任务,统筹调度整改工作,14次作出批示,从严从快从实推动抓整改、抓推进、抓落实。各盟委委员认真落实“一岗双责”,主动领任务、扛责任、带头抓,细化整改措施,加强跟踪督办,全力推进各项整改任务落实落地。各牵头部门、责任部门各司其职、各负其责,各旗县市各部门党委(党组)迅速行动,积极作为,按照自治区党委巡视整改要求扎实有效落实。

  (三)突出问题导向,从严从实从细制定措施、压实责任。按照可量化、可检查、可问责的要求,盟委将自治区党委巡视反馈的8个方面28项问题,细化为55个具体问题,制定了盟委巡视反馈意见整改落实方案。按照“条条要整改、件件有着落”的要求,坚持全面整改和专项整治相结合,在制定盟委巡视整改方案的基础上,制定了巡视兴安盟纪委反馈意见、意识形态工作责任制落实情况、选人用人工作、绰勒灌区工程建设存在问题4个专项整改方案和全盟机关党建、精准扶贫2个专项整治方案,形成了“1+4+2”巡视整改方案体系。方案中针对每个问题,逐一明确牵头领导、牵头部门、责任部门和完成时限,建立了整改工作台账,列出问题清单、任务清单和责任清单,使整改任务、责任要求一目了然,实现整改落实清单化、项目化。对能够立行立改的集中攻坚、立即解决,对需要一段时间解决的积极创造条件、限期取得成效,对需要长期跟踪落实的建立健全长效机制。同时,将抓好中央巡视“回头看”整改落实与自治区党委巡视整改有机结合起来,确保巡视整改工作深入推进、全面落实。

  (四)加强调度督查,上下联动推动整改任务落实。按照全力抓、全面抓、全程抓的工作要求,建立了周报告、周调度、日常联络、定期督查等工作机制。盟委巡视整改工作领导小组办公室先后召开8次调度会,4次汇总整改进展情况,盟级各牵头领导累计召开各类协调推进会48次,印发了《兴安盟委巡视整改工作简报》25期。建立了盟委巡视整改工作联络机制,各旗县市委、盟直各牵头部门均明确了1名责任领导和1名联络人员。坚持把日常工作与专项督查相结合,盟委组成了3个专项督查组深入到6个旗县市、9个牵头单位、34个责任部门对巡视整改落实工作进展情况进行了督查抽查。盟直各牵头部门开展了“两个责任”落实、意识形态工作责任制落实、项目资金使用管理等各类督查检查15次,有力传导了压力,压实了责任,推动了整改落实。

  (五)拓展整改成果,不断健全完善长效机制。坚持把加强制度建设作为巩固提升整改成果、推进全面从严治党的关键,及时梳理整改成果,固化成为制度规定,全方位扎紧制度笼子。整改工作开展以来,围绕完善规范盟委议事程序、“两个责任”落实等方面,制定修订盟委委员会议定期研究巡视整改工作制度、关于党委(党组)贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的指导意见、绰勒灌区工程建设督导检查制度等制度性、规范性文件45项,有力推动了整改工作制度化、长效化、常态化。坚持把巡视整改落实作为推动发展、提升工作的有利契机,结合开展“两学一做”学习教育,切实把巡视整改落实与推动改革发展、维护社会稳定、改善保障民生结合起来,真正把整改成果转化体现到抓发展、促改革、保稳定上来。

  二、坚持问题导向,逐条逐项推进巡视整改落实工作

  对照自治区党委巡视反馈意见,盟委坚持即知即改、立行立改、全面整改,努力做到条条改彻底、件件落到位。

  (一)切实增强“四个意识”。提升思想认识,从严规范管理。一是召开专题民主生活会。盟委班子带头召开巡视整改专题民主生活会,全盟109个县以上领导班子和56个苏木乡镇党委全部召开了巡视整改专题民主生活会,切实夯实了全面完成政治巡视整改任务的坚实基础。二是深化教育培训。将牢固树立“四个意识”纳入盟旗两级党校思想政治教育课程体系,在主体班次教学中不少于8学时。盟委党校秋季学期开班以来,已在“县处级领导干部‘六个一’党性分析专题研讨班”等3个班次进行了培训研讨,培训党员干部118人。三是从严规范文件管理。对十八大以来各类文件和领导讲话等材料进行排查,对排查出存在不当表述的文件材料进行了更正、收回和销毁处理。制定印发并严格执行发文负面清单,完善办文工作流程规定,规范文件材料的起草、运转、制发等环节的审核把关,突出把好政治关、内容关。8月31日以来,对131份文件材料进行了审核把关,确保了公文的权威性和严肃性。深入贯彻落实习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神。一是认真组织理论学习。为党员干部编印《习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神要点》学习折页1万册,组织全盟各级党组织和党员干部通过集中学习研讨和个人自学相结合,深化了对习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神等内容的学习。二是开展理论测试。组织全盟广大党员干部开展了应知应会理论政策网上知识竞赛活动,全盟共1.6万人次参与答题。对盟直机关445名县处级及以上领导干部进行了书面测试。三是深入开展宣讲活动。在全盟范围内持续开展了“草原儿女心向党”主题宣讲活动,活动开展以来共宣讲256场次、受众1.4万人次,其中9月份以来开展宣讲121场次、受众6800人次。四是积极组织培训研讨。将习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神作为各级党校、行政学院主体班次重点教学内容,开设了《习近平考察内蒙古重要讲话精神总论》《建设祖国北方生态安全屏障(学习习近平总书记考察内蒙古重要讲话之生态篇)》等教学研讨专题。9月份以来,盟旗两级党校共有7个班次390多名学员参加了教学研讨活动。五是加大媒体宣传解读力度。在《兴安日报》蒙汉文版、兴安新闻网等盟内媒体开设了“学习贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神”专题专栏,已转发中央、自治区报刊刊载的专家解读和理论文章11篇。全面落实部署巡视整改工作。全面贯彻落实新修订的《中国共产党巡视工作条例》和《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》等文件精神,建立并严格实行了盟委委员会议定期研究巡视整改工作、书记专题会议及时听取巡视整改工作等制度。积极处置巡视移交问题线索。开展巡视移交问题线索“大起底”,建立工作台账,实行销号管理。截至2016年底,自治区党委巡视组向盟旗两级共移交问题线索424件,目前已办结414件,办结率97.6%。对巡视移交问题线索“优先办理”“快查快结”。截止目前,本次巡视移交的问题线索已全部进行了核查处置。进一步增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力。一是加强理论引导。利用盟内媒体、微信公众号等陆续刊发辨析引导文章,有针对性地对网络上出现的一些政治谣言、负面信息进行批评和纠正,已刊发辨析文章18篇。二是开展警示教育宣传。今年以来,开展“把党纪党规刻印在心”警示教育常态化巡回宣讲活动25场,参加警示教育达1.2万人次。三是严格规范党员干部网络行为。通过微信平台向党员干部推送普及使用微信十条倡议、微博注册要实名、抵制网络谣言做有责任感网民等网络知识。四是严格追责问责。把党员干部不当言论、错误言行纳入纪委监督、检查和盟委巡察的重要内容,在工作中督促广大党员干部严格遵守政治纪律、政治规矩,坚决抵制并与不良风气和错误言论作斗争。

  (二)认真贯彻落实中央和自治区党委决策部署。扎实推进精准扶贫精准脱贫工作。一是完善细化政策,制定出台了《关于印发健康扶贫重点工作任务的通知》《兴安盟教育扶贫政策措施实施细则》等一系列文件,扎实推进“两挂车”“三张网”等各项扶贫措施有效落实。全盟58个苏木乡镇(园区场)之间开展了交叉检查,并以视频会议的形式通报了检查结果,明确提出整改措施。二是将习近平总书记关于扶贫开发的重要论述和讲话精神纳入各级党委理论学习中心组学习内容,把习近平总书记扶贫开发战略思想和中央、自治区关于脱贫攻坚的部署要求纳入了党校教育培训主体班次。三是印发《兴安盟脱贫攻坚政策文件汇编》《习近平总书记扶贫开发重要论述摘编》各5000册、《兴安盟精准扶贫工作手册》《兴安盟脱贫攻坚“三张网”政策问答》各5万册,并已发放到盟旗两级相关部门党员干部和驻村工作队干部手中。四是对脱贫攻坚工作实行专项考核,列入了2017年度旗县市领导班子和领导干部年度考核、绩效考核目标,强化激励问责。五是加强规范扶贫资金使用管理,抽调盟检察分院、监察局、财政局、扶贫办等部门工作人员组成检查组,深入各旗县市对滞留挪用扶贫资金开展专项检查,截至10月底全盟滞留扶贫资金均已全部拨付。

  深化供给侧改革,扎实推进七网”“七业发展规划编制和重大项目建设。一是盟委委员会、行署常务会专题听取研究前三季度全盟经济运行情况,对全力推进重点项目建设、企业正常运转、全面深化改革等项工作作出部署。二是正在编制兴安盟“七网”和“七业”发展规划,对全盟项目建设发展及定位进行了谋划布局。三是积极谋划重大项目储备,2018-2020年全盟亿元以上盟级重大项目储备达到138个,计划总投资1505.8亿元。四是成立了工业经济跨越发展领导小组,建立盟级领导包扶重点工业企业运行与重大工业项目建设“双包联”工作机制,通过厂房代建等扶持政策,集中培育了食品加工、制糖、制药及高新技术等七个超百亿元产业。五是全力推动招商引资工作,制定出台了《兴安盟招商引资优惠政策》,主动加强同东北三省的经贸交流,积极参与京蒙、粤蒙合作,围绕“七大百亿元产业”实施精准招商。年初以来,全盟共引进投资项目255个,引进资金186.5亿元,同比增长27.9%。六是加大对博源化工、乌兰化肥等重点工业项目的扶持力度,制定专项整改方案,明确组织领导、责任分工和保障措施。采取“一企一策”,积极推动解决企业资金缺口、降低企业用电成本等问题。

  (三)强化责任担当,切实发挥领导核心作用。一是集中整治“雁过拔毛”式腐败问题。将涉农涉牧领域“雁过拔毛”式腐败问题集中整治工作纳入“两个责任”核心内容清单,持续加大监督查处力度。召开扶贫领域和“雁过拔毛”式腐败问题集中整治工作推进会、全盟“三个专项”推进、“三项技能”提升现场观摩经验交流会,加大通报曝光力度,对典型案件通过兴安日报、兴安电视台、兴安风纪杂志等媒体进行了曝光,并将在年底前召开扶贫领域和“雁过拔毛”式腐败问题整治新闻发布会。二是落实旗县市委履行党风廉政建设主体责任。印发了履行主体责任差异化、区别化问题反馈清单,实行精准督导。加大述职考核力度,严格实行“一报双述”制度,同时加大党风廉政建设考核力度,通过述职述廉、年度考核推动党委主体责任落到实处。三是加大苏木乡镇处置违纪行为力度。重点加大苏木乡镇自办案件力度,提高成案率,进一步消化存量、遏制增量。1—9月份,全盟苏木乡镇纪委(街道办事处纪工委)共处置问题线索533件,其中正在初核46件,暂存待查1件,予以了结358件,立案审查128件,给予党政纪处分96人。组织开展旗县市纪委“三转”情况督查工作,督促旗县市纪委切实加大对苏木乡镇党委党风廉政建设考核力度,制定日常监督考评办法,推动主体责任有效落实。四是严格落实“三重一大”制度。根据自治区党委《关于党委(党组)贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的指导意见》,结合工作实际和发展需要,修订完善了我盟“三重一大”制度规定,健全配套制度,细化工作措施,落实公开制度,主动接受监督。建立监督检查机制,将贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度情况纳入各级领导班子民主生活会和领导干部述职述廉内容,列为领导班子实绩考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容。将“三重一大”事项集体决策制度执行情况作为巡察重点内容,纳入每一轮巡察工作中,切实加强监督。加快推进兴安职业技术学院新址建设,成立了学院新址项目推进领导小组,加强项目建设的工作调度,协调解决项目建设中存在的困难和问题,加快推进新校区建设如期完成。

  (四)严格落实党建工作责任制。一是盟广播电视台召开专题党委会议,对巡视整改问题进行了认真剖析,组织学习了《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,讨论了党委工作规则和议事规则。同时,对所属8个党支部换届选举工作进行了自查整改。二是盟行署办公室机关党委组织所属6个党支部严格按程序进行了换届,盟直属机关党委对盟行署办公室机关党委副书记、党办主任进行了约谈。三是盟卫计委对聘用人员进行了调整,配备了符合要求的专职党务工作人员。盟林业局免去了借调人员担任的党办副主任职务。四是规范盟直各基层党组织换届工作。对盟直机关基层党组织按期换届工作进行全面摸底排查,对发现未按期换届的14个基层党组织,限期完成了换届工作。组织盟直92个基层党组织开展了换届文件材料整理归档情况自查,对自查中发现的换届台账不完整等问题进行集中整改。制定下发了《基层党组织换届选举工作流程图》和换届文件材料模板,指导规范基层党支部换届工作。制定印发了《兴安盟直属基层党组织换届提醒制度》,建立基层党组织按期换届台账和提醒制度,完善动态管理和跟踪指导。五是进一步压实党组书记抓党建第一责任人职责。10月20日,举办了盟直部门单位党组(党委)书记座谈会,解读《中国共产党党组工作条例》,并就履行抓党建第一责任人职责,围绕贯彻执行条例及发挥党组书记作用开展了研讨。六是加强盟直机关党务工作力量。印发了《关于盟直部门单位基层党组织设置及党务工作者配备有关问题的通知》,明确了盟直机关单位党务工作者配备的具体规定。对盟直机关单位28个党委(机关党委)均配备1名处级或科级专职副书记,对12个盟直属党总支均配备1名专职党务工作者,对36个盟直属支部均配备1名专兼职党务工作者。目前,党务工作者已全部配齐到位。

  (五)严格落实各项组织制度。一是全面提升支部书记综合素质。为盟直单位党支部书记每人订购发放了《怎样开好三会一课》《党支部书记及委员工作规程与方法》《党务工作基本流程》等党支部工作系列丛书,并开展了应知应会业务测试,以考促学,提升了党支部书记业务能力。举办了盟直部门单位基层党支部书记业务培训班,共对92家基层党组织352名基层党支部书记进行了培训。开展党支部书记“履职尽责、发挥作用”专题研讨活动,479名盟直属基层党支部书记参加了研讨。二是从严规范支部组织生活会制度。制定印发了《党员领导干部参加双重组织生活有关制度的通知》,进一步规范了对党员领导干部参加组织生活会提醒制度、请销假制度和组织生活会报备制度。

  (六)严格规范党内组织生活。针对个别党支部未召开组织生活会等问题。一是盟直机关党委对盟农牧业局、盟民政局、盟林业局主要负责人进行了约谈,相关党支部负责人作出书面检查。盟林业局党委对林研所党支部书记和森林公安党总支书记进行了调整,各所属党支部均召开了组织生活会。二是围绕贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党员政治生活档案》等,在盟直属各基层党组织开展了全面自查,盟直属机关党委通过集中督查、随机访谈、抽查核查等方式检验学习整改成果。三是制定出台了“三会一课”计划报备制度、基层党支部活动纪实制度,实行专题组织生活会报备制度,坚持上一级党委派人到会指导所属基层党组织组织生活会的长效机制。针对个别领导干部未讲党课问题。按照《关于在“两学一做”常态化制度化工作中集中讲党课的通知》要求,对各级党委(党组)开展“回头看”,对发现的21个未讲党课的部门单位已责成其进行了补讲。对党员领导干部讲党课情况进行了全面核查,通过调阅党课讲义、听取党员评价、召开座谈交流会等方式评估党课效果,不断提升讲党课的质量和水平。针对个别党支部活动记录不规范问题。一是对盟委农工部党支部书记、组织委员,盟水投公司党支部书记进行了约谈,责令其党支部和直接责任人作出深刻检查。对盟水投公司党支部书记、盟农工部党支部组宣委员进行了诫勉谈话。二是盟委农工部党支部、白狼林业局所属二支部、望远山林场党支部,盟水投公司党支部按照自治区党委《关于加强和规范有关会议记录工作的通知》和盟委组织部《党支部活动基础资料分类归档参考意见》要求,健全和完善支部基础资料的分类归档管理工作。三是编印了党组会议记录本、党委、总支、支部组织生活记录本4400份,进一步规范各层级党组织“三会一课”等活动记实。

  (七)认真履行党风廉政建设主体责任。一是认真学习贯彻中央、自治区有关精神,对党风廉政工作进行安排部署。9月6日召开盟委委员会议传达学习了中央、自治区有关文件精神,分析了当前我盟党风廉政建设形势,部署了今后工作。二是严格落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,把党风廉政建设作为“一把手”工程。截至目前,盟委主要领导就党风廉政建设、巡视巡察工作作出批示68件次。盟委与各旗县市委签订了2017年度党风廉政建设责任书,各地各部门层层签订了党风廉政建设责任书。三是加强党风廉政建设的监督检查,严格落实每一轮巡察结束后30个工作日内盟委听取汇报制度。四是扎实开展警示教育活动。印发了《关于做好扶贫领域“雁过拔毛”式腐败问题典型案例警示教育工作的通知》,各旗县市通过发送廉政短信、组织廉政文化大讲堂等形式,普遍开展了多层次、全方位的警示教育活动。10月30日,盟委召开了全盟党员领导干部警示教育电视电话会议。对十八大以来兴安盟纪委查处的于颖军、孟宪平、王财、张铁成等案件进行通报分析,教育党员干部深刻汲取教训、做到引以为戒。加大媒体爆光力度,发挥舆论教育作用。以《兴安日报》、兴安电视台、兴安盟纪检监察网、“清风兴安”微信公众平台为主要媒介,持续加大典型案例的通报曝光力度,引导社会舆论,释放了持续高压反腐的强烈信号。截至目前,共通报曝光各类违纪典型案例82起、232件次。从近年全盟各级纪检监察机关查办的案件中选取具有警示教育意义的典型案件,编印了《扶贫领域警示教育案例》读本,发放到各级党员干部手中,发挥了身边典型案件的警示教育作用。

  (八)认真履行好纪委监督责任。一是切实增强党风廉政建设和组织协调反腐败工作主动性。盟委及时调整了反腐败协调工作领导小组,并召开了协调小组会议,学习传达了中央、自治区有关会议和文件精神,研究部署了反腐败协调配合有关工作。盟纪委在日常工作中主动加强与各成员单位之间的沟通协作,主动吸纳成员单位工作意见建议,加快形成反腐败工作合力。二是充分发挥派驻纪检组和苏木乡镇纪委作用。加大基层纪检监察干部教育培训力度。结合纪检监察队伍建设年活动,认真组织学习《监督执纪工作规则》,开展三轮知识测试和全盟纪检监察系统监督执纪业务知识竞赛,强化了干部对规则的学习和掌握。今年5月份、6月份分别承办了全区执纪审查业务第三期(兴安盟)培训班和全盟纪检监察干部大讲堂,培训纪检干部1250多名。举办了第一期“全盟纪检监察干部监督执纪业务工作大讲堂”,全盟690多名纪检监察干部接受培训。深入开展三项技能“大练兵”。召开了全盟“三个专项”推进、“三项技能”提升现场观摩经验交流会。按照全员参与的要求,全盟各级纪检监察机关广泛开展知识竞赛、实战模拟竞赛、征文比赛等“三项技能”练兵活动,提高了纪检监察干部的执纪审查能力。印发了《关于加强工作督导提升派驻机构履职能力的实施意见》《关于进一步提升各旗县市纪委派驻机构和苏木乡镇(街道)纪(工)委监督执纪问责能力的通知》,并强化责任督导落实。深入开展专题督查,将“零初核”派驻机构、“零立案”苏木乡镇纪委作为督查重点。加大“乡案县审”“以案代训”和异地交叉执纪工作力度,各苏木乡镇纪委发现违纪问题、执纪审查能力不断提升。三是扎实推进“两个责任”落实。盟纪委成立了“两个责任”督导工作领导小组,下设2个督导组,对6个旗县市和8个盟直部门开展了第一轮落实“两个责任”情况督导检查,对督导发现的问题进行了集中反馈,并严格督促整改落实,推动全面从严治党压力进一步向基层传导。加大追责问责力度。截至目前,全盟有21名领导干部因履职不力受到问责;查处“两个责任”落实不力典型案件14件,给予党政纪处分3人,组织处理7人,诫勉谈话6人。四是扎实推进“三转”工作。坚持立行立改,约谈了“三转”不到位的派驻盟住建局纪检组长和盟住建局党组书记,盟住建局党组和派驻盟住建局纪检组对问题立即进行了整改。阿尔山市纪委对派驻阿尔山市法院纪检组长入员额后仍担任纪检组长职务问题立即进行整改并进行约谈,阿尔山市委已免去该纪检组长职务。将旗县市纪委及盟直部门派驻纪检组“三转”情况纳入“两个责任”督导内容,要求旗县市纪委相应将直属部门派驻纪检机构及苏木乡镇纪委“三转”情况纳入“两个责任”核心内容清单。五是不断拓展纪检监督范围。已将盟直属农牧业投资公司、博远进出口公司、阿尔山旅游公司等6家国企分别列入盟纪委综合派驻纪检组监督范围,实现派驻监督全覆盖。并将国企调整补充进盟纪委各纪检监察室联系单位,消除了党风廉政建设监督盲区。六是深入开展“雁过拔毛”“拍苍蝇”等专项治理行动。快查快结自治区“拍苍蝇”专项行动交办问题线索。2017年,盟纪委承办自治区纪委第八、九、十轮“拍苍蝇”行动问题线索已全部办结。对违纪典型从重从快处理,并严肃追责问责。对扎赉特旗个别乡镇党委书记套取专项资金问题给予党内严重警告,对相关职能部门负责人进行诫勉谈话。

  (九)严格落实意识形态工作责任制。一是强化思想认识。9月份以来,盟委委员会议2次专题学习了《习近平总书记关于意识形态工作讲话汇编》,传达贯彻了中央、自治区网络安全和信息化工作有关文件、会议精神,并研究部署相关工作。进一步明确各级党委把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,并科学设置意识形态考核分值。二是组织各地各部门广泛开展学习,推动意识形态责任制落实。将意识形态内容、工作责任制纳入党校干部教育培训规划,分内容设置了《当前意识形态安全的挑战与应对》《社会主义核心价值观的培育和践行——学习习近平总书记关于意识形态工作重要精神》等教学专题主体班次。三是举办专题讲座。10月19日邀请自治区党委宣传部理论处处长马慧吉同志到我盟开展意识形态方面的专题讲座,全盟200余名领导干部参加了讲座。

  (十)切实加强意识形态领域干部队伍建设。认真贯彻落实自治区党委有关精神,全盟各苏木乡镇党委、街道党工委均配备配齐了专职宣传委员。下一步,继续保持苏木乡镇、街道专职宣传委员队伍稳定。

  (十一)切实加强意识形态阵地建设。一是充分发挥盟委党校主阵地作用。盟委党校召开校委会议、中心组学习会议4次,专题座谈会1次、专题民主生活会1次。加强规范化制度化建设,制定出台《兴安盟委党校关于深入贯彻落实习近平总书记在全国党校工作会议上重要讲话的意见》等制度和文件16项。盟旗两级党校进一步修订完善了校务委员会议事决策规则,明确每年至少召开2次校委会议,专题研究贯彻落实加强和改进党校工作等事宜。坚持突出主业主课,今年秋季学期已举办县处级干部“六个一”党性分析专题研讨班、县处级干部精准扶贫专题研讨班等4个班次,共培训领导干部169名。全盟两级党校共选派33人参加全国党校系统学习贯彻党的十九大精神研修班。二是兴安日报社先后召开两次专题党委会研究部署意识形态工作,制定出台了《兴安日报社意识形态管理制度》《兴安日报社意识形态领域形势定期分析研判机制》等4项制度机制,全面落实意识形态工作各项要求。三是由盟委宣传部牵头组织有关部门深入6个旗县市和12个盟直意识形态阵地重点部门对全盟意识形态工作开展专项督查,发现问题立行立改。四是积极推动完善意识形态管理制度,督促指导各类阵地出台完善33个相关制度性文件。五是扎实开展高校思想政治工作。以迎接自治区70周年大庆为契机,向学生讲好兴安盟的红色故事、红色历史,培养学生热爱家乡热爱党的朴素情怀。六是加强各级各类学校思想主阵地建设。出台了《兴安盟各级各类学校思想道德建设工作实施方案》《关于在中小学培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》,着力抓好中国特色社会主义理论体系和中国梦进教材、进课堂、进头脑的“三进”工作。邀请盟关工委的老同志深入各学校开展培育和践行社会主义核心价值观的宣讲活动,使广大学生受到核心价值观的滋润和陶冶。七是对意识形态阵地重点岗位干部配备、审核和管理工作开展了全面督查。

  (十二)加强网络舆情监管。加强网上正面宣传引导,加大网上舆论斗争力度,提高网络安全保障水平,大力营造网络良好生态。严格落实网信工作责任,健全工作体制机制,抓好人才队伍建设,增强管网用网本领,推动网信事业健康有序发展。同时,加强蒙古语言文字执法检查,对全盟窗口单位蒙汉双语服务情况进行普查,进一步规范和提高了依法治理蒙古语文工作和依法行政能力。

  (十三)着力解决盟直机关干部老化、扎堆、断层问题。结合旗县市领导班子换届,两年共交流120人,提拔1970年之后出生的干部43人,1980年之后出生的4人。加快推进干部队伍交流和年轻化步伐,制定了《关于优化盟直部门单位领导班子结构的专项规划》《关于进一步加大盟直党政群机关内设机构科级领导职务干部轮岗交流工作的通知》,明确了交流、轮岗计划、方式、程序和措施等,使干部队伍老化断层问题得到有效改善,年龄、专业和其他结构配置不断优化。对盟直党政群机关内设机构科级领导干部进行了全面摸底。加强年轻干部培养,举办了“正科级年轻干部党性教育专题研修班”,81名80后正科级年轻干部参加培训。加大年轻干部储备力度,为选拔优秀年轻干部进部门班子奠定基础。

  (十四)进一步规范选人用人工作。一是将《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关法规纳入各级党委(党组)巡视整改专题民主生活会必学内容,增强各级班子及领导干部规范选人用人工作的自觉意识和责任意识。二是按照中央、自治区党委相关要求,在2017年旗县市人大、政府、政协换届考察工作中,科学确定参加谈话推荐和会议推荐人员范围,对旗县市拟交流提拔盟直部门人选,专门设计了单独的推荐程序;在盟直部门领导班子个别调整中,按照知情度、关联度确定了参加民主推荐人员范围,提高了干部考察工作质量。三是制定了《兴安盟委管理领导干部补充调整岗位动议暂行办法》,进一步明确平时补充调整动议环节程序步骤和相关要求,使工作更加规范有序。制定了《盟委管理干部任职前征求意见办法》,提高了征求意见的针对性和实效性。四是制定了《兴安盟非定向推荐处级领导干部拟提拔使用人选办法(试行)》,每年结合年度考核工作,健全完善年度干部调整备用人选库,为选人用人酝酿提名提供参考。五是按照《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》和《盟委会推荐提名、投票表决干部实施意见(试行)》规定,进一步规范了盟委委员会议讨论干部任免事宜相关会议记录及会议纪要。

  (十五)严格执行个人有关事项报告制度。一是对部分干部个人有关事项报告情况进行进一步核查,存在问题的已全部提交了书面检查。二是加大领导干部个人有关事项报告政策的宣传和警示教育力度,印发了《关于对个人有关事项报告进行自查的函》,对全盟处级领导再次进行提醒,要求领导干部本人进行自查,做到应报尽报。三是开展个人有关事项报告全面核查。在自治区20%抽查核实比例要求的基础上,对全盟处级领导干部个人有关事项报告进行全部核查。四是建立了个人有关事项报告教育提醒规范机制,从填报环节开始认真审核把关,防止瞒报,减少漏报。

  (十六)从严规范设立事业单位问题。一是对违规设立的处级事业单位的基本情况进行了逐一梳理,制定了整改方案,采取行业改革、撤销整合、降低机构规格、申请保留处级规格等方式进行整改。二是严格执行自治区《关于印发〈内蒙古自治区事业单位机构编制管理暂行办法〉的通知》有关规定,坚决杜绝超越权限,违规设置事业机构现象。

  (十七)加强对工程项目建设、土地承包开发等领域廉洁风险监管。一是充分发挥派驻住建、农牧业等部门纪检组职能作用,督促推动相关企事业单位完善项目招投标、土地承包转让等领域经济活动的监管办法,堵塞监管漏洞。二是进一步加大了相关领域腐败案件查处力度。1—9月,全盟工程项目建设领域违纪违法问题立案10件,给予党政纪处分12人。全盟土地承包开发领域立案32件,给予党政纪处分42人。

  (十八)着力整治涉农涉牧领域“雁过拔毛”式腐败问题。一是在兴安盟纪检监察网站上向社会公布了“雁过拔毛”式腐败问题投诉举报电话。二是在盟、旗县市、苏木乡镇、嘎查村四级开展了各类项目资金大清理、农村牧区集体“三资”大清查、损害群众利益不正之风和腐败问题线索大起底,对群众反映强烈的“雁过拔毛”式腐败问题挂牌督办,限期核查处理。三是持续强化扶贫领域监督执纪问责,大力推进“雁过拔毛”式腐败问题集中整治工作,深入开展基层干部违纪违法行为专项治理行动,做到有案必查、有犯必究,发现一起、处理一起。四是加大典型案件通报曝光和警示教育力度。9月4日印发《关于做好扶贫领域“雁过拔毛”式腐败问题典型案例警示教育工作的通知》,要求各旗县市进一步加大通报曝光力度,充分发挥腐败问题典型案例的警示教育作用。截至目前,全盟对“雁过拔毛”式腐败问题共立案255件,给予党政纪处分285人,移送司法机关17人。其中,涉及扶贫领域腐败问题立案204件,给予党政纪处分247人,移送司法机关17人。对基层干部违纪违法问题立案435件,给予党政纪处分400人,移送司法机关33人。通报曝光扶贫领域问题和“雁过拔毛”式腐败问题典型案件54起、140件次。

  (十九)着力解决扶贫领域问题。突泉县使用“三到村三到户”项目资金建设羊舍已全部完工并投入使用。建立扶贫项目库,全盟6个旗县市全部完成了产业扶贫项目库建立,将因户施策的项目清单录入了全国扶贫开发信息系统业务管理子系统项目库。对闲置设施进行改造利用。组织各旗县市通过修缮和改造,使利用扶贫资金建成后未利用的48栋、17920平棚圈设施全部启动利用。建立了基层干部直系亲属情况报告核查和扶贫资金管理长效机制。对于扶贫资金管理工作,强化扶贫、财政与监察和审计部门的协作配合,把对财政扶贫资金的监督检查贯穿于项目实施的全过程,建立事前审核、事中控制和事后检查的监督检查长效机制,确保资金规范安全运行。

  (二十)严肃整治公款旅游问题。一是认真贯彻落实《自治区党委、政府关于进一步增强“四个意识”持续深化作风建设的意见》,严格执行《内蒙古自治区公务外出和公务接待监督管理办法》,组织开展了“三公经费”专项检查。二是对巡视发现的3起违规公款旅游问题线索已经办理完毕,相关责任人已经受到党政纪处分并给予通报。三是盟纪委机关、盟财政局、审计局、人社局在全盟范围内开展违规发放津贴补贴和福利问题专项整治行动。四是通过《兴安日报》、兴安电视台、兴安广播电台、“清风兴安”微信公众平台、“兴安头条”微信公众号、兴安盟纪检监察网等媒介,重点对突泉县国土资源局矿政地环股股长借外出培训之机旅游问题、科右前旗大石寨镇党委书记未严格履行党风廉政建设主体责任、违反中央八项规定精神问题,乌兰浩特市乌兰哈达镇卫生院公务接待中陪餐人数超过规定人数问题等3起违反中央八项规定精神典型案件进行公开曝光。

  (二十一)着力推动干部尽职尽责。在增强责任意识、担当意识方面。一是结合“两学一做”学习教育,组织党员领导干部围绕“不忘初心缺什么、继续前进少什么、担当尽责差什么、促进发展干什么”开展了专题研讨,进一步教育引导党员领导干部立足本职岗位履职尽责,带头树立落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当,在推动改革发展稳定实践中建功立业。二是按照中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》及自治区出台的“谈话诫勉”“离岗培训”“组织调整”三个配套办法等制度规定,制定了《对作风不严不实领导干部进行谈话诫勉的实施细则》《对工作不尽职尽责领导干部进行离岗培训的实施细则》《对不适宜担任现职领导干部进行组织调整的实施细则》。截至目前,已诫勉谈话2人,落实干部能上能下累计调整16人,其中处级2人、科级14人。三是制定了《对领导干部进行提醒、函询和诫勉的操作办法》,不断加强监督管理力度,对群众反映强烈的为官不为、责任意识淡化、履职意识弱化、等靠要思想严重、工作落实存在畏难情绪的干部视情节进行相应处理。四是按照自治区实绩考核“一个意见、四个办法”,研究制定了旗县市、盟直部门领导班子和领导干部考核“一个意见、五个办法”,为考实评准领导干部提供了保障。在严格规范行政审批行为方面。加快行政审批制度改革。印发了《兴安盟2017年推进简政放权放管结合优化服务工作方案》,将相关任务分解到各旗县市、盟直有关部门。批复设立了兴安盟行政审批服务局,积极推进相对集中行政许可权改革试点工作,加强政务大厅规范化、制度化、标准化建设,严格做到“三集中、三到位”,杜绝“厅外审批、体外循环”。严格规范行政审批行为。对《兴安盟政务服务中心窗口及工作人员考核办法(试行)》《兴安盟政务服务中心公众满意度测评管理办法(试行)》等6项制度进行了修改完善,进一步规范各岗位人员行为,强化全员遵章守纪意识,形成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。设立了意见箱、举报电话和宣传栏,并在社会各阶层公开聘请16名行政审批监督员。充分利用中心电子考勤系统、行政审批电子监察系统和服务大厅监控系统,对行政审批人员和行政审批事项进行有效的实时监控。

  (二十二)统揽协调推进绰勒灌区项目建设。一是成立绰勒灌区项目推进工作领导小组,明确了盟直各相关部门的职责分工,加大对绰勒灌区项目的统筹协调,及时解决工程实施过程中出现的问题,确保项目顺利推进。二是建立长效机制,制定印发了绰勒水利枢纽下游内蒙古灌区信息报送制度和督导检查制度,强化项目推进制度保障。三是将绰勒灌区项目纳入盟级重点调度项目,加强对灌区项目建设的跟踪管理,实行月调度、定期督查,加快推进项目建设。

  (二十三)着力整改项目前期实地踏勘工作。一是完成了对超出设计及批复规模的征占项目和实物量复核工作,并形成《关于绰勒水利枢纽下游内蒙古灌区工程实际征占实物量与设计征占实物量的复核结果》。二是进一步加强移民占地实物量的核查,严格执行大型水利工程移民占地等有关规范和程序,细化勘察设计单位、项目法人主体责任和业务主管部门监管责任,确保前期实物量核实细致、详实。

  (二十四)加快推进项目建设用地审批手续办理工作。一是加快征占工作。按照《土地利用现状分类(GB/T21010—2007)》规定,已完成征占耕地6872亩、林地464亩,剩余耕地10亩、林地20亩、院落5处、水塘29处正在办理征占手续。二是加快用地组件上报工作。已委托内蒙古第四水文地质工程地质勘查部门编制报告,待征占工作完成后上报。

  (二十五)加大项目配套资金争取力度。按照自治区主席办公会议纪要精神,我盟向自治区人民政府上报了《关于帮助解决绰勒水利枢纽下游灌区工程配套资金的请示》,积极争取自治区帮助解决配套资金。同时,将该问题向自治区重大决策落实督查组进行了汇报,并安排专人进行盯跑落实。

  (二十六)进一步规范招投标工作。一是按照《中华人民共和国招投标法》《中华人民共和国招投标法实施条例》等法律法规,已对勘察设计招标批复的执行情况以及设计费的支付情况进行核查。二是对招标工作不规范问题进行了调查核实,并对扎旗绰勒灌区管理局主要负责人进行了约谈。三是制定印发了《兴安盟水利工程勘察设计招投标管理办法》,进一步规范水利工程建设项目勘察设计招标控制价设置,加强水利工程勘察设计招标管理。

  (二十七)进一步规范施工现场监管工作。一是规范施工管理。对实际进场设备、施工工序以及单元质量检验评定资料进行比验和排查,对发现的问题进行立行立改。二是加强检测人员资质合规性管理。针对工程质量检测人员不具备从业资格问题,开展了质量检测人员和监理人员资质情况排查工作。严格按照合同约定对监理人员的驻场情况进行排查。对驻场率不足的监理单位将依法进行处罚。三是对全盟水利工程建设项目监理、质量检测工作开展大检查。印发了《兴安盟水务局关于开展全盟在建水利工程监理和质量检测单位执业情况专项检查的通知》,对全盟在建水利工程开展了全面检查。加大水利工程建设稽查、审计力度,做到重大水利工程稽查全覆盖、水利工程验收审计全覆盖。对问题严重的项目和地区,不予新项目立项。

  (二十八)严肃整治违规挤占、挪用项目建设资金问题。成立了专项督查组,对扎赉特旗违规挤占、挪用项目建设资金情况进行了专项督查。目前违规用于在职人员工资支出已全部按原渠道退回。对扎赉特旗原移民办主任进行了约谈。今后将严格依据《水利基本建设资金管理办法》等相关规定,加强水利工程建设资金的监管和违规行为的查处力度。

  三、深化巡视整改成果,以政治整改的实际成效促进兴安各项事业发展

  经过两个月的扎实工作,自治区党委第四巡视组反馈的意见,能马上整改落实的已整改完毕,但还需不断巩固扩大成果;需长期持续推进的也已取得预期阶段性成效,但还必须持之以恒地抓下去,特别是一些体制机制方面的深层次问题仍需通过不断深化推进加以解决。目前,总体上巡视整改工作取得了阶段性成效。盟委将以“钉钉子”的精神和“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲,坚持目标不变、标准不降、力度不减,持续抓好整改落实和成果巩固,特别是对需要长期整改的任务紧盯不放、一抓到底,深化改革创新,强化推进措施,加强长效机制建设,持之以恒抓好落实。下步工作中,盟委将以持续整改的政治定力和实际行动,努力做好各项工作,推动全面从严治党走向深入。

  (一)牢固树立四个意识,坚决维护党中央权威和集中统一领导。始终坚持政治整改的正确方向,把对党绝对忠诚、维护党中央权威贯穿整改工作全过程,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作;全面学习贯彻落实党的十九大精神,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,真正把“四个意识”根植内心、付诸行动、见诸成效,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐,时时处处维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导;深入学习领会习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神和“建设亮丽内蒙古共圆伟大中国梦”的嘱托,不断深化思想认识、提高政治站位、增强行动自觉,更加自觉地坚持以习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神为指引,谋划推动工作,更加坚定地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)深入践行新发展理念,加快推进经济发展方式转型升级。坚持把加快发展作为巡视整改成效的具体体现,认真贯彻落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,坚持以新发展理念引领经济发展新常态,坚持以推进供给侧结构性改革为主线,全面加快推进“七网同建”“七业同兴”、安全生产、维护稳定等各项工作,推动兴安盟实现科学发展新跨越。坚持以人民为中心的发展思路,按照“六个精准”“五个一批”要求,深入推进易地移民搬迁、产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、政策保障等,全面落实“两挂车”“三张网”扶贫政策,确保在既定时间节点完成脱贫攻坚任务,坚决打赢精准脱贫攻坚战,确保中央和自治区各项决策部署在兴安盟落地生根、开花结果。坚定不移走绿色富盟、绿色惠民的文明发展道路,让兴安盟的天更蓝、山更绿、水更清、空气更清新、人民更幸福,努力实现美丽与发展双赢。

  (三)全面加强党的建设,为各项事业健康发展提供坚强政治保证。坚持把抓好党建作为最大政绩、根本保证,紧紧围绕巡视反馈的党建领域突出问题,深入贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,强化各旗县市、盟直部门党的领导核心作用,规范党组织设立、职责和运行程序,努力打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的领导集体。严肃和规范党内政治生活,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等各方面规定要求,认真落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,健全和落实党建工作责任制,细化和实化各级党组织及班子成员抓党建的责任清单,普遍推行抓党建述职评议制度,切实把党建工作责任落实到位。统筹推进机关党的建设,重点着眼“党组(党委)领导核心作用发挥不充分”“党建工作抓而不实”“组织制度落实不严”“党内组织生活不严格”的方面问题紧盯不放、长期坚持、注重长效,不断提高机关基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

  (四)履行“两个责任”,真正把管党治党各项要求落到实处。严格落实党组(党委)管党治党政治责任,从盟委做起,把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上,坚持严字当头,真管真严、敢管敢严、长管长严,推动全面从严治党各项任务落到实处。进一步深化纪委“三转”,聚焦主责主业,坚持把纪律挺在前面,始终以铁的纪律从严治党,坚决查处违反党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的行为。强化监督执纪问责,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,用好“四种形态”,强化对领导干部、关键岗位的有效监督。继续突出重点人、重点地区、重点领域,持续整治“雁过拔毛”“小官贪腐”“乡霸村霸”问题,突出加强扶贫领域监督执纪问责,认真解决好群众身边的不正之风和腐败问题,始终保持惩治腐败高压态势。始终以钉钉子精神落实中央八项规定精神,持续整治公款吃喝、违规发放津补贴、不担当不作为、侵害群众利益等突出问题,在坚持中深化、在深化中坚持,紧盯享乐奢靡和隐形变异的不正之风,持之以恒抓节点、抓查处、抓曝光,坚决打好作风建设攻坚战持久战。全面落实深化政治巡视要求,认真贯彻新修订的《中国共产党巡视工作条例》,健全完善巡察体系,层层传导压力,充分发挥全面从严治党利剑作用。

  (五)压实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作领导权主动权。认真学习习近平总书记的重要讲话精神,以高度的政治使命感、责任感,切实把党的意识形态工作做好,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。深入落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容,纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围,强化结果运用。加强对意识形态工作的领导和指导,定期分析研判意识形态领域形势,定期听取意识形态工作汇报,定期在党内通报意识形态领域情况,充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的积极性,切实形成盟委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。强化担当精神,切实履行把方向、管导向的职责,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,弘扬主旋律、传播正能量,把“四个全面”战略布局和中央决策部署在兴安盟的生动实践宣传好,把党和政府的声音传播好,把社会的主流展示好。加强各类意识形态阵地建设和管理,守住思想防线,拉起“高压线”,把好“准入关”,切实把网络宣传阵地、社科理论阵地、高校阵地、文化传播阵地等管好管到位。

  (六)加强干部队伍建设,着力打造忠诚干净担当的干部队伍。“打铁还需自身硬”。从严治党,关键是要抓住领导干部这个“关键少数”,从严管好各级领导干部。坚持把思想建党放在首位,把坚定党员干部的理想信念放在首位,把牢思想“总开关”。发挥领导干部的示范带动作用,教育引导各级党员干部特别是领导干部带头学习党章党规,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想,带头严格党内政治生活,带头严守政治纪律和政治规矩,始终做到讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献,以实际行动诠释绝对忠诚。认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等文件要求,坚持“20字”好干部标准,严格选人用人程序,严格执行组织人事纪律,对提拔使用干部的过程实行全程记录、全程留痕,做实选人用人责任,着力提高选人用人制度化、规范化水平。强化干部培训锻炼和作风养成,加大在基层一线培养锻炼干部力度,深入开展“服务质效提升”专项行动,大兴真抓实干之风,真正做到察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效。

  兴安盟委将深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决落实深化政治巡视要求,持续推进巡视整改各项工作,在政治高度上突出党的领导,在政治要求上抓牢党的建设,在政治定位上聚焦全面从严治党,着力提升盟委领导班子自身建设水平,团结带领全盟各级党组织和各族干部群众更好地推进全盟各项事业发展进步,努力把兴安这道亮丽风景线打造的更加美好,为建设亮丽内蒙古、共圆伟大中国梦作出新的更大贡献。

  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:0482-8267940;邮政信箱:兴安盟委巡视整改办(盟党政办公大楼1946室,请在信封上标明“对巡视整改情况的意见建议”字样);电子邮箱:mwxszgb@163.com。

             中共兴安盟委员会

             2017年12月4日

[责任编辑: 赵振东]
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